紧急通知:多地追缴社保!10人小公司也被要求补

一、国家明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

 

新税务局怎么没有足额缴纳社保呢?

 

其实不难,对比社保的公司人数、费用、个人工资薪金申报的数据差额就可以查出。

 

1、金税三期全国联网,公司的社保缴纳是否合规合理有行业大数据对照;

 

2、税务机关作为具有直接执法权的强力机构,征管与处罚力度将大幅提升

                                      其实这些地区早已开始!

 

 

早在2018年6月25日,黑龙江税务局就发布了社保催缴的文件,表明税务已正式接管社保费的征收职责。

 

2018年8月17日,广州接力,追缴从开业至今社保,税务质疑通知书来了!

 

不过你以为只有黑龙江和广州收到了税局的追缴通知,其实全国很多省市也早已开始,例如江苏。

 

2018年8月24日,江苏省常州市裕华玻璃有限公司被税务机关追缴10年的社保,共180万!

 

现在的情况是企业只要不愿意补缴,那么法院就会强制执行,希望各位老板能够做到心中有数!

 

足额缴纳社保的企业只有27%

 

2018年8月24日,51社保发布《中国企业社保白皮书2018》

 

社保基数完全合规的企业才仅仅27%

 

 

白皮书显示:社保基数完全合规的企业增加至27%,比上年小幅提升三个百分点;另一方面,仍然有31.7%的企业统一按最低基数下限参保。

 

我不缴纳社保可以吗?

1.自愿放弃缴纳社保的声明是无效的

 

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。

 

作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

 

2.员工不想缴纳社保是不可以的

 

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

 

所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的。

 

3.企业不能放弃给员工缴纳社保的义务

 

虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。

 

如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。

 

而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金。

 

相信社保划归税务后会越来越好,让我们拭目以待吧!

发布时间2018-09-07 08

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